クライスアンドカンパニーはハイクラスやエグゼクティブ向けの転職エージェントで、高年収帯の求人を多く取り扱っています。
あとは年収交渉におけるデメリットも教えてくれたため、慎重になれました。ちゃんと必要なことを伝えてくれるのは安心感があって良いです。
ここでは初めて転職エージェントを選ぶ人向けに、現役の人材紹介会社として日夜さまざまな人材紹介会社を見てきた末永雄大がおすすめの選び方を解説していきます。
人材紹介会社での違いを簡単に比較できるようにランキング一覧にまとめたので、ぜひスクロールしてみてください。
ランキングで紹介されていたおすすめ転職エージェントに登録したら、担当キャリアアドバイザーと必ず面談をするようにしてください。
求人検索だけでなく、アドバイザーのサポートを受けたい場合に再度登録することなく申し込めるので便利です。また、リクルートと比較すると首都圏や若手向けの求人が多いのも特徴ですね。
基本的にはすべての求職者におすすめだと言えますが、とくに下記の特徴に当てはまる人は転職エージェントを利用したほうが良いです。
正直なところ、どの転職エージェントも基本的なサービスは同じです。つまり、転職を成功させられるかはサポートを担当してくれるキャリアアドバイザー次第なのです。優秀なキャリアアドバイザーと出会えれば、その分だけ転職の成功率は高まります。
一般的に申し込みフォームの必須項目は、求職者の最低限の情報を事前に把握するために、以下の内容を指定していることが多いです。
私を担当をしていただいた人がとても優秀で、スピーディーな対応や適切なアドバイス、面接指導や履歴書の添削などをサポートしてくれて、不安なく転職活動ができました。
doda（デューダ）の特徴は、業界トップクラスの案件保有数の案件保有数を誇り、幅広い業界の求人を提供している点にあります。特に、営業・金融・エンジニア・グローバルといった多様な業種・職種の求人を保有しており、職種、勤務地、こだわり条件など希望条件にマッチした求人検索が可能です。
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